Kariérový koučink versus kariérové poradenství

Leona Hrušková

Bakalářská práce

Career coaching versus career counseling

Anotace:

Bakalářská práce se detailně zabývala objasněním a porovnáním rozdílů mezi kariérovým poradenstvím a kariérovým koučinkem. Hlavním cílem práce bylo komplexně popsat, čím se kariérové poradenství a kariérový koučink zabývají, jak spolu vzájemně souvisejí a jaké jsou jejich specifické kompetence. Teoretická část práce zahrnovala rozsáhlou literární rešerši relevantních pojmů. Byly definovány cíle a teorie obou přístupů, role kariérového kouče a kariérového poradce a specifické metody, které používají. V závěru teoretické části práce došlo k podrobnému porovnání kariérového koučinku a kariérového poradenství a zhodnocení efektivity obou přístupů s důrazem na jejich silné a slabé stránky. Praktická část práce byla realizována formou dotazníkového šetření zaměřeného na kariérové poradenství a kariérový koučink. Dotazník byl distribuován skrze různé platformy sociálních sítí a jeho cílem bylo zjistit, jak lidé vnímají kariérové poradenství a kariérový koučink a jaké s nimi mají zkušenosti. Na základě vyhodnocení dat z dotazníkového šetření byly formulovaly konkrétní doporučení v oblasti propagace služeb kariérového poradenství a kariérového koučinku. Doporučení zdůrazňují důležitost cílené propagace s ohledem na specifické potřeby a preference různých cílových skupin.

Abstract:

The bachelor's thesis detailed the elucidation and comparison of the differences between career counseling and career coaching. The main goal of the work was to comprehensively describe what career counseling and career coaching deal with, how they relate to each other, and what specific competencies they have. The theoretical part of the thesis included an extensive literature review of relevant terms. The objectives and theories of both approaches were defined, as well as the roles of the career coach and career counselor and the specific methods they use. The conclusion of the theoretical part involved a detailed comparison of career coaching and career counseling and an assessment of the effectiveness of both approaches with an emphasis on their strengths and weaknesses. The practical part of the work was conducted through a questionnaire survey focused on career counseling and career coaching. The questionnaire was distributed through various social media platforms, aiming to find out how people perceive career counseling and career coaching and what experiences they have with them. Based on the data evaluation from the questionnaire survey, specific recommendations were formulated in the area of promoting the services of career counseling and career coaching. The recommendations emphasize the importance of targeted promotion considering the specific needs and preferences of various target groups.

Klíčová slova

kariérní poradenství, kariérní koučink, osobnostní růst, kariéra, vzdělávání, rozvoj, komunikace

Keywords

communication, career coaching, personal growth, career, education, development, career counseling

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Monika Dobiášová, Ph.D.
• Oponent: Lenka Hloušková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Institut vzdělávání a poradenství

Bakalářský studijní program:
Kariérové poradenství a vzdělávání