Rozvázání pracovního poměru

Bc. Andrea Panenková

Bakalářská práce

Termination of employment relationship

Anotace:

Úvod bakalářské práce obsahuje obecně charakteristiku pracovního práva a okrajově vznik pracovního poměru. Jedním z cílů bakalářské práce bylo rozebrat způsoby rozvázání pracovního poměru, které upravuje zákoník práce. V práci jsou uvedeny povinnosti zaměstnavatele i zaměstnance, které jsou s rozvázáním pracovního poměru spojené. Závěr práce obsahuje komparaci právní úpravy v České a Slovenské republice a statistiku rozvázání pracovních poměrů v pražské společnosti.

Abstract:

The opening part of the presented bachelor thesis deals with the general characteristics of the labour law, while the formation of the employment relationship is briefly covered, too. One of the goals of the presented thesis was to analyse the ways in which work relationship can be legally terminated that are regulated by the Labour Code. The thesis lists the obligations of both the employer and employee that need to be fulfilled when terminating an employment relationship. The final part of the bachelor thesis delivers a legal comparison of the regulations in place in the Czech Republic and Slovakia, as well as actual figures on employment relationships terminations in a chosen Prague-based company.

Klíčová slova

Pracovní právo, zákoník práce, pracovněprávní vztah, zaměstnavatel, zaměstnanec, rozvázání pracovního poměru, práva a povinnosti. Labour law, labour Code, labour law relations, employer, employee, termination of employment relationship, rights and obligations.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2017
• Vedoucí: doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.
• Oponent: JUDr. Petr Čechák, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa