Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku – Bc. Robin Mazel
Bc. Robin Mazel
Master's thesis
Pracovní spokojenost, metody jejího měření a význam pro strategický úspěch podniku
Job satisfaction, methods of its measurement and importance for the strategic success of the company
Anotácia:
Diplomová práce se zaměřuje na téma pracovní spokojenosti. Zabývá se motivací a spokojeností pracovníků, kvalitou pracovního života a metodami měřením pracovní spokojenosti. Součástí práce je i hodnocení významu spokojenosti pracovníků pro strategické řízení podniku a trendy v řízení lidských zdrojů v souvislosti s průmyslem 4.0. Praktická část interpretuje výsledky celoplošného dotazníkového řešení …viacAbstract:
The thesis focuses on the topic of job satisfaction. It deals with motivation and satisfaction of workers, quality of working life and methods of measuring job satisfaction. Part of the work is also evaluation of the importance of employee satisfaction for strategic business management and trends in human resources management in connection with industry 4.0. The practical part interprets the results …viacKľúčové slová
Dotazník kvalita pracovního života Lickertovy škály měření spokojenosti motivace pracovní spokojenost průmysl 4.0 řízení lidských zdrojů.Industry 4.0 job satisfaction measurement of satisfaction motivation human resources management Lickert scales questionnaire quality of working life.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2020
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/bmts8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 6. 2020
- Vedúci: Ing. Juraj Eisel, Ph.D.
- Oponent: Ing. Helena Pleskotová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Model of design principles for the definition of data for the consistency of evaluation in Enterprise Governance of IT
Christian Hitz -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Management a kvalita ve zdravotnictví Podtitul: Evaluace kvality života a možnosti zvýšení resilience rodičů v roli neformálních pečovatelů
Eliška ŠOFROVÁ -
Kvalita pracovního života zaměstnanců personálního oddělení vybrané společnosti
Martin Šálek -
Kvalita pracovního života ve vybraném podniku z perspektivy zaměstnanců
Eliška Lysáková -
Kvalita pracovního života a její vliv na fluktuaci zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci
Ivana Staňková -
Kvalita pracovního života generace X a Y
Bibiána Fejedelemová -
Psychosocial needs and quality of life of healthy siblings of pediatric oncology patients
Šárka Kárová