Tvorba personální strategie pro ŠKODA AUTO Vysokou školu o.p.s.

Bc. Barbora Pichová

Diplomová práce

Development of human resources strategy for Škoda Auto University

Anotace:

Diplomová práce má za cíl vytvořit personální strategii pro Škoda Auto Vysokou školu o.p.s. V teoretické části jsou vymezeny a popsány hlavní pojmy, týkající se personálního řízení a další, které úzce souvisí s tvorbou personální strategie. V praktické části bylo zpracováno vlastní dotazníkové šetření, které bylo porovnáno s průzkumem spokojenosti, který na ŠAVŠ provedlo personální oddělení. Všechna získaná data byla analyzována a na základě získaných výsledků, byla navržena konkrétní personální strategie přímo pro ŠAVŠ.

Abstract:

The aim of the thesis is to create a human resources strategy for Škoda Auto High School o.p.s. The theoretical part defines and describes key concepts related to human resource management and others closely related to the development of a human resources strategy. In the practical part, a questionnaire survey was conducted and compared with a satisfaction survey conducted by the HR department at ŠAVŠ. All collected data were analyzed and based on the results obtained, a specific human resources strategy was proposed directly for ŠAVŠ.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, Personální útvar, Strategické řízení, Strategické analýzy, Trendy v HR, Personální strategie

Keywords

Human Resource Management, Strategic Management, Strategic Analysis, Human Resources Strategy, Human Resources Department, Trends in HR

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2024
• Vedoucí: Mgr. Pavel Neset, Ph.D.
• Oponent: Pavel Krpálek, MBA CSc.

ŠKODA AUTO a.s.

Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.

Magisterský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů v mezinárodním prostředí