Neplatné rozvázání pracovního poměru

Mgr. Michaela Trandová

Diplomová práce

Invalid Termination of an Employment Relationship

Anotace:

Diplomová práce se zabývá neplatným rozvázáním pracovního poměru, které je upraveno především v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a dalších souvisejících právních předpisech. Teoretická část práce se zaměřuje na analýzu aktuální právní úpravy, kterou dále rozvíjí o poznatky vyplývající z odborné literatury. Teoretická východiska jsou také doplněna o závěry vzešlé z judikatury vrcholných soudů České republiky, které mají zásadní vliv na výklad některých ustanovení právního řádu a právní úpravu tak částečně dotváří. V rámci vlastní práce je provedena analýza rozhodnutí soudů prvního a druhého stupně v České republice vydaných v roce 2021 a 2022 doplněná o sjednocující závěry Nejvyššího soudu, popř. Ústavního soudu. Nedílnou součástí vlastní části práce je dotazníkové šetření mezi zaměstnavateli zaměřené na skutečnosti související s ukončováním pracovněprávních vztahů. Na základě provedeného výzkumu je zpracován souhrn doporučení pro zaměstnavatele s cílem snížit do budoucna počet neplatných rozvázání pracovního poměru.

Abstract:

The thesis is focused on the invalid termination of the employment relationship, which is regulated mainly by Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, and other related legislation. The theoretical part of the thesis focuses on the analysis of the current legislation, which is further developed by the findings from the expert literature. The theoretical background is also supplemented by conclusions arising from the case law of the highest courts of the Czech Republic, which have a fundamental influence on the interpretation of certain provisions of the legislation and thus partially complete the legal regulation. The thesis includes an analysis of the decisions of the courts of first and second instance in the Czech Republic made in 2021 and 2022, supplemented by the unifying conclusions of the Supreme Court and the Constitutional Court. An integral part of the thesis is a questionnaire survey among employers focused on the facts related to the termination of employment relationships. Based on the survey, a set of recommendations for employers is presented in order to reduce the number of invalid terminations of employment relationships in the future.

Klíčová slova

pracovní poměr, neplatné rozvázání pracovního poměru, zaměstnanec, ukončení pracovního poměru, zaměstnavatel

Keywords

invalid termination of employment relationship, employee, termination of employment, employment relationship, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2023
• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková
• Oponent: Veronika Dodamgoda Arachchige, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program:
Podnikání a administrativa