Outsourcing lidskych zdroju v oblasti spravy podniku – Bc. Hana Hutlová
Bc. Hana Hutlová
Master's thesis
Outsourcing lidskych zdroju v oblasti spravy podniku
HR Outsourcing in the aea of facility management
Abstract:
Předmětem diplomové práce s názvem „Outsourcing lidských zdrojů v oblasti správy podniku“ je analýza podpůrných procesů, ve kterých byl outsourcing zaveden. Teoretická část práce se zaměřuje na definování pojmu outsourcing, historický vývoj tohoto procesu, jeho současný stav a budoucí vývoj. Uváděny jsou hlavní důvody a očekávání, jimiž jsou podniky motivovány k využití outsourcingu. Jsou zmíněny jednotlivé …moreAbstract:
The subject of this graduation thesis with the name „Human resources outsourcing in the area of facility management“ is an analysis of those facility activities in which the outsourcing was employed. Theoretical part focuses on defining the term outsourcing, historical progression of this process, its present state and the future development. The main reasons which motivate companies to put to use …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 12. 4. 2010
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/yuji9/
Thesis defence
- Date of defence: 15. 6. 2010
- Supervisor: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Reader: Ing. Aleš Frána
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
External and internal factors of prosperity SME
Diana Sargozhina -
Comparing 2004 and 2014 Revolutions in Ukraine: Internal Factors and External Players
Ruslan Matsiievskyi -
Place Branding, an application to Sardinia. What is the perception of the brand and what is the difference between internal and external stakeholders?
Gian Mario Battaglia -
Analysis of External and Internal Operations of Ralph Lauren
Aikerim Ramazan -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová -
Zpětná vazba na personální útvar za účelem zvýšení jeho významu a efektivity
Dita Krčmová -
Personální útvar a hodnocení zaměstnanců ve společnosti VÚKV a.s.
Tomáš Sokol -
Outsourcing ve službách Human Resources Managementu
Milli Radová