Koučink jako metoda rozvoje lidského potenciálu – Hana Smrčková
Hana Smrčková
Bachelor's thesis
Koučink jako metoda rozvoje lidského potenciálu
Coaching as a method of developing human potential
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi využití koučinku jako metody rozvoje lidského potenciálu v rámci vybrané firmy. V teoretické části shrnuje poznatky z odborné literatury týkající se managementu se zaměřením na koučování a s ním související procesy. V praktické části charakterizuje vybranou firmu a její personální strategii. Dále analyzuje výsledky vlastního dotazníkového výzkumu a zohledňuje …viacAbstract:
The Bachelor thesis deals with the use of coaching as a method of developing human potential in a selected enterprise. Its theoretical part provides a summary of the findings from professional literature on coaching-focused management and related processes. The practical part of the thesis characterises the selected enterprise and its human resource policy. Furthermore, it analyses the outcomes of …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Mgr. Dušan Kalášek
- Oponent: Jaroslav Hloušek, externi
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Global business and management
Práce na příbuzné téma
-
Methods of Learning and Personal Development
Alexandra Lazareva -
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Svatopluk Sýkora -
Safeguarding Corporate Culture in the Hybrid Workplace
Ilya Novokhatskiy -
How SAP Incorporates Inclusivity in their Corporate Culture
Preethika Prasanthan -
Budování corporate identity pomocí nástrojů marketingové komunikace
Klára Pokutová -
Strategie vytváření vztahu se zákazníkem a jeho upevňování
Valeriya Sementsova -
Vztah firemní kultury a firemní strategie, jejich dopad na dosažení firemních cílů
Maxim Kim -
Analýza a rozvoj osobního managementu
Ondřej Ušel