Firemní vzdělávání ve vybraném podniku

Bc. Lucie Krištanová

Bakalářská práce

Corporate education in the selected company

Anotace:

V této bakalářské práci je cílem analyzovat firemní vzdělávání ve společnosti Jiří Souček, s. r. o. Práce je rozdělena do dvou částí. V první části, teoreticko - metodologické jsou vymezeny základní pojmy vzdělávání, cíle a metody firemního vzdělávání. Do této části jsou také zahrnuty výzkumné otázky a popsána metodika celé práce. Ke zjištění analýzy firemního vzdělávání a jeho využití v rozvoji vybrané společnosti bylo použito dotazníkového šetření, polostrukturovaných rozhovorů a náhled do interních dokumentů. V druhé části - aplikační, je charakterizována společnost Jiří Souček, s. r. o., popsán způsob fungování vzdělávání v této společnosti, další část je zaměřena na vyhodnocení dotazníkového šetření, které bylo předloženo, jak zaměstnavatelům, tak i zaměstnancům. V závěru na základě vyhodnocení je provedena diskuze a následné návrhy na opatření, které by v budoucnu mohly napomoci k zefektivnění práce a zvyšování zisku společnosti.

Abstract:

The aim of this bachalor thesis is to analyze corporate training in the company Souček s. r. o. (Ltd.) This work is devided into two parts. In the first theoretic-metodological part there are defined basic terms of corporate training and aims and methods of corporate training. In this part there is a research issue with questions included and the methodology of the whole work is described. To find out the analyse of corporate training and it’s application in development of the chosen company there was used a questionnaire, semi-structured interview and look at internal documents. In the second applied part, the company Jiří Souček s. r. o. was characterised and the way of proper training in this company was described. The next part is focused on evaluation of the questionnaires, which were laid before the employers and the employees. In the end, there is a discussion based on the evaluation and there are also motions to measures, which could help to make the work in the company more efficient and to increase the profit of the company.

Klíčová slova

Firemní vzdělávání, učení (se), vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, metody vzdělávání, hodnocení vzdělávání Corporate education, learning, training and staff development, training methods, evaluation of education

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
• Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Ludmila Váchová

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku