Systém odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti

Bc. Daniel Struž

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce obsahuje charakteristiku a analýzu systému odměňování a motivace zaměstnanců společnosti TRESTLES, a.s. Teoretická část charakterizuje odměňování jako systém, jeho způsoby, zabývá se také týmovým odměňováním a odměňováním dílenských pracovníků. Dále definuje motivaci, její typy a formy. Praktická část charakterizuje současný systém odměňování společnosti, a dále pak vyhodnocuje zaměstnanecký průzkum, který byl proveden formou dotazníkového šetření. Na základě výstupů dotazníkového šetření navrhuje úpravy systému odměňování a motivace pracovníků.

Abstract:

The bachelor thesis contains the characteristics and an analysis of remuneration system and motivation of employees of the company TRESTLES, a. s. The theoretical part characterizes the remuneration as a system, its methods, it also deals with the remuneration of team and the remuneration of workshop workers. Further it defines motivation, its types, and forms. The practical part characterizes the current system of remuneration of the company, and then evaluates the employee survey, which was conducted in the form of a questionnaire survey. Based on the results of the questionnaire survey, it proposes adjustments of the remuneration system and motivation of employees.

Klíčová slova

odměňování, motivace, dotazník

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2020
• Vedoucí: Ing. Dalibor Šimek

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management