Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku – Bc. Barbora Hazdrová
Bc. Barbora Hazdrová
Master's thesis
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Motivation and satisfaction of employees in a selected company
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a spokojenosti zaměstnanců, jakožto zásadními faktory ovlivňujícími výkonnost, inovační myšlení a tím i úspěch a konkurenceschopnost celé firmy. Teoretická část se věnuje vysvětlení pojmu motivace, důvodům, proč by na ní neměl úspěšný podnik zapomínat a důsledkům nedostatečné motivace. Dále jsou uváděny způsoby stimulace, zvláštní důraz je kladen na …viacAbstract:
The diploma thesis deals with the motivation and satisfaction of employees. Both are considered to be substantial factors influencing performance, creativity and thus success and the competitive ability of a respective company. The theoretical part of the thesis focuses on the explanation of the term motivation. It concentrates on reasons why a successful company should not omit to motivate employees …viacKľúčové slová
Motivace motivační techniky stimulace zaměstnanců spokojenost mzda benefity vedení lidí výkonnost vedoucí řízení lidských zdrojů cíl konkurenceschopnost zaměstnanec Motivation motivational techniques stimulation of employees satisfaction wage benefits leadership efficiency manager human resources management target competitive ability employee
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 7. 2011
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/lo3on/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 8. 2011
- Vedúci: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová