Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci – Terezie Kutá
Terezie Kutá
Diplomová práce
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Assessment of the Employee Training and Development System in a Selected Organization
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá posouzením systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci. Hlavním cílem této práce je analýza systému vzdělávání a rozvoje a dílčím cílem je posouzení vlivu vzdělávání zaměstnanců na jejich pracovní výkon na základě jejich subjektivního vnímání. S ohledem na cíl práce byly formulovány 3 výzkumné otázky, které byly ověřeny prostřednictvím výzkumných metod …víceAbstract:
This thesis is about the assessment of the training and development system of employees in the selected organization. The main target is to analyze the current training and development system and as a secondary objective, to assess the impact of employees training on their job performance based on their subjective perception. Taking into account the objective of the thesis, 3 research questions were …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2024
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/152926
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2024
- Vedoucí: Lech Nierostek
- Oponent: Radim Všolek
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
KUTÁ, Terezie. \textit{Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2024. Dostupné z: https://theses.cz/id/hf76hi/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová