Analýza procesů získávání a výběru zaměstnanců

Bc. Krystyna Teslenko

Bachelor's thesis

Analysis of the recruitment and selection of employees

Anotácia:

V této bakalářské práci jsou rozebrány teoretické aspekty získávání, výběru a adaptace zaměstnanců. Jsou popsány metody testování uchazečů o práci a systém adaptace, kterému moderní firmy věnují stále se zvyšující pozornost. V praktické časti této práce je rozebrán a popsán systém fungování společnosti OVB, která je nadnárodní společností s velkou sítí poboček v jednotlivých zemích. Cílem bylo objasnit systém práce dané společnosti, zejména princip jejího fungování z hlediska přijímání a adaptace nových pracovníků. Kromě toho bylo třeba zjistit, zda pracovníci jsou s práci spokojeni, zda jim vyhovuje podobný systém. Bylo provedeno dotazníkové šetření, na základě kterého se podařilo identifikovat problémy a navrhnout objektivní řešení.

Abstract:

In this bachelor thesis are discussed theoretical aspects of recruitment, selection and adaptation of employees. The methods for testing of job applicants and system adaptation are described. Modern companies pay more intention to these aspects, because their significance is constantly increasing. In the practical part of this thesis is analyzed and described OVB company system of work, which is a multinational company with a large network of branches in different countries. The aim was to clarify the system of work of the company, especially the principle of its operation in terms of recruitment and adaptation of new employees. In addition, it was necessary to determine whether employees are satisfied with the job and if this system is the one they prefer. Questionnaire survey was carried out and on its basis several problems were identified and objective solutions were proposed.

Kľúčové slová

Získávání zaměstnanců, OVB, pracovník, adaptace zaměstnanců, školení personálu, Recruitment, worker, adaptation of employees, training of personnel

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 11. 2015
• Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance