Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru

Eva LEDVINOVÁ

Bakalářská práce

Employment contract and creation employment relationship

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá v první kapitole vznikem pracovního poměru a v dalších kapitolách pracovní smlouvou. Pracovní poměr vzniká mezi zaměstnavatel a zaměstnancem, kteří mají svá práva i povinnosti. Tento poměr vzniká po souhlasném vyjádření vůle obou účastníků. Pracovní smlouva je nejčastějším způsobem vzniku pracovního poměru. Aby mohla pracovní smlouva vzniknout, musí obsahovat podstatné náležitosti pracovní smlouvy. Těmi jsou druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Ostatní ujednání v pracovní smlouvě být nemusí, a jsou to např. ujednání mzdová, ujednání o zkušební době nebo ujednání o trvání pracovního poměru.

Abstract:

This bacherol thesis deals with in first part deals of employment relationship and in next parts of employment contract. Employment relationship arises between employer and employees, who have rights and obligations. This ration arises, when both parties agree. Employment contract is most frequent manner for employment relationship. Employment contract must contain substantial requirements of employment contract. This contract are kind of work, place of work and day of start work. Other arrangements does not have to be in employment contract, for example arrangements about the wage, arrangements about working hours or arrangements about test time.

Klíčová slova

pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní smlouva, druh práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce, zákoník práce

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2017

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Miroslav Hromada, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa