Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců – Bc. Petr Šmahel
Bc. Petr Šmahel
Master's thesis
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Performance Management and Remuneration as the Tools to Support Employee Involvement
Anotácia:
Cílem předkládané diplomové práce je na základě zpracování teoretických východisek problematiky řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců, zrealizovat analýzu aktuálního systému řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců ve společnosti CELO invest, s.r.o. a navrhnout tak opatření na zvýšení jejich angažovanosti. Diplomová práce je součástí …viacAbstract:
The goal of the prevented thesis is to implement the anylysis of the current system of the management of the working performance and of the employee´s remuneration in CELO Invest company, Ltd., on the basis of processing of theoretical solutions of issues of the management of the working performance and of the employee´s remuneration as tools of the support of engagement, and so suggest arrangements …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2018
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/pjn92/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2018
- Vedúci: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
- Oponent: Jitka Křesťanová, MSc.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ŠMAHEL, Petr. \textit{Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců} [online].
Brno, 2018 [cit. 2021-03-07]. Dostupné z: <https://theses.cz/id/hqwe8g/>.
Diplomová práca.
Akademie STING, o.p.s..
Vedoucí práce doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D..
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingSting academy
Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management
Práce na příbuzné téma
-
Využití principů business intelligence v dotazníkových šetřeních
Václav Hanuš -
Pracovní výkon ve svobodné firmě
Petra Seltsamová -
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon zaměstnanců v podniku
Markéta Kropíková -
Vliv pracovní motivace na spokojenost zaměstnanců a jejich pracovní výkon
Tereza Hamplova -
Pracovní výkon a jeho determinanty
Martin Hála -
Pracovní výkon a motivace zaměstnanců
Jan Roučka -
Motivační nástroje a jejich vliv na pracovní výkon v MSP
Gabriela Zdařilová