Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců – Bc. Petr Šmahel
Bc. Petr Šmahel
Master's thesis
Řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců
Performance Management and Remuneration as the Tools to Support Employee Involvement
Abstract:
Cílem předkládané diplomové práce je na základě zpracování teoretických východisek problematiky řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců jako nástroje podpory angažovanosti zaměstnanců, zrealizovat analýzu aktuálního systému řízení pracovního výkonu a odměňování zaměstnanců ve společnosti CELO invest, s.r.o. a navrhnout tak opatření na zvýšení jejich angažovanosti. Diplomová práce je součástí …moreAbstract:
The goal of the prevented thesis is to implement the anylysis of the current system of the management of the working performance and of the employee´s remuneration in CELO Invest company, Ltd., on the basis of processing of theoretical solutions of issues of the management of the working performance and of the employee´s remuneration as tools of the support of engagement, and so suggest arrangements …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 4. 2018
Identifier:
https://is.sting.cz/th/pjn92/
Thesis defence
- Date of defence: 30. 5. 2018
- Supervisor: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, Ph.D.
- Reader: Jitka Křesťanová, MSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Master programme / field:
Economy and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Impact of remote working on employees‘ performance and satisfaction
Lenka Smutná -
Využití principů business intelligence v dotazníkových šetřeních
Václav Hanuš -
Vliv psychohygieny na pracovní výkon v oblasti finančních služeb
David Jelínek -
Faktory ovlivňující pracovní výkon a pracovní spokojenost v různých pracovních pozicích
Annabell Danielle Vltavský -
Účinné formy motivace, jejich význam a vliv na pracovní výkon zaměstnanců podniků
Solomiya Bohutska -
Optimální pracovní prostředí a jeho dopad na pracovní výkon
Natálie Mikulová -
Pracovní výkon a jeho determinanty
Martin Hála -
Dopad šikany na pracovišti a na pracovní výkon zaměstnance
Kristýna Janáková