Systém vzdělávání úředníků územních samosprávných celků se zaměřením na úředníky Městského úřadu Český Těšín

Bc. Miroslava Svobodníková

Bakalářská práce

The system of educating civil servants of self-governing territorial units focusing on the officials at the Český Těšín municipal authority

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu vzdělávání úředníků územních samosprávných celků, jeho legislativní úpravu a její naplňování v praxi územně samosprávného celku, a to města Český Těšín. Cílem práce bylo na základě vyhodnocení dotazníkového šetření a dalších zjištění navrhnout řešení případně zjištěných nedostatků v systému vzdělávání úředníků a nastínit efektivnější postupy při plnění plánů vzdělávání, a to jak v rovině obecné (příp. návrhy na úpravu právních předpisů), tak v rovině konkrétní (návrhy na změny systému vzdělávání na zkoumaném městském úřadě). Teoretická část práce popisuje pojmy jako úředník územního samosprávného celku, vstupní a průběžné vzdělávání úředníků, zvláštní odborná způsobilost, plán vzdělávání a jeho plnění z hlediska platné legislativy. V praktické části je představena organizační struktura Městského úřadu Český Těšín a dále je analyzován systém vzdělávání úředníků na tomto městském úřadě. V závěrečné části jsou poskytnuty doporučení a návrhy. K dosažení cíle bakalářské práce budou kromě dotazníkového šetření použity zejména metody komparace, deskripce a analýzy.

Abstract:

This bachelor thesis addresses the issue of training officials of local authorities, its legislative adoption and its practical implementation by the local authority, i.e. the town of Český Těšín. Through information collected by questionnaires and by evaluating the results of other findings the following goal was set. This thesis aims to put forward the solutions needed to tackle potential shortcomings in the way officials are trained and to outline more effective procedures in the implementation of training plans, both at the general (any proposals for adoption of the legislation) and at the practical level (proposals for changes in the training regime of the Town Council in question). The theoretical part of the thesis describes concepts such as: how to define an official of the local authority, initial and ongoing training of officials, specific professional competences, a training plan and its implementation in view of the current legislation. In the practical part, the organisational structure of the Town Council of Český Těšín is presented and the training regime of officials at this Town Council is analysed. Recommendations and suggestions are provided in the conclusion. In addition to the questionnaire survey, the methods of comparison, description and analysis will be used to achieve the goal of the thesis.

Klíčová slova

veřejná správa, úředník, vzdělávání, městský úřad

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2020
• Vedoucí: JUDr. Petr Pospíšil, Ph.D.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa