Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv – Mgr. Jana Kursová
Mgr. Jana Kursová
Master's thesis
Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv
Comparison of motivational systems in selected organizations from the view of Law graduates
Abstract:
Jedním z důležitých úkolů v oblasti lidských zdrojů je usilovat o zajištění a dosažení efektivní motivace zaměstnanců. Za tímto účelem by organizace měla mít zpracován ucelený motivační systém. Práce se zabývá tím, jak absolventi práv hodnotí z pohledu zaměstnanců motivační systémy ve vybraných právnických organizacích v oblasti státní správy, soudnictví, advokacie a nadnárodních korporací. Tímto způsobem …moreAbstract:
One of the important missions in human resources is strive for ensuring and achieving effective motivation of employees. In line with this purpose, organizations should have comprehensive motivational system prepared. This thesis is focused on law graduates and their perspective on motivational systems as employees of organizations in state government, justice, advocacy and multinational corporations …moreKeywords
motiv motivace teorie motivace pracovní motivace spokojenost výkonnost fluktuace motivační systém motivační program nástroje motivace komunikace finanční ohodnocení hodnocení zaměstnanců vzdělávání kariérní růst pracovní podmínky řízení lidských zdrojů motive motivation theory of motivation work motivation work satisfaction work performance fluctuation motivational system motivational program motivational instruments communication financial remuneration employees` evaluation education career promotion work conditions human resources management
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 6. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/xxt5h/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2015
- Supervisor: Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
- Reader: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
KURSOVÁ, Jana. \textit{Porovnání motivačních systémů ve vybraných organizacích z pohledu absolventů práv}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2015. Available from: https://theses.cz/id/i07vxn/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová