Využitie e-learningu v rozvoji ľudských zdrojov energetickej spoločnosti

Bc. Dominika Tomášková

Diplomová práce

Využití e-learningu v rozvoji lidských zdrojů energetické společnosti

Anotace:

Tomášková, D. Využití e-learningu v rozvoji lidských zdrojů energetické společnosti. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019.Diplomová práce je zaměřená na využití e-learningu ve vzdělávaní a rozvoji zaměstnanců v společnosti Slovenské elektrárne, a.s. Cílem diplomové práce je vyhodnocení současného stavu rozvoje a vzdělávání a následné vypracování návrhů na zlepšení e-learningového vzdělávaní a rozvoje zaměstnanců a externích dodavatelů společnosti. Literární přehled je věnován objasnění pojmů vzdělávání a rozvoj zaměstnanců a vzdělávacím metodám se zaměřením na e-learning. Výsledky diplomové práce jsou zaměřené na zlepšení e-learningového vzdělávání především v oblasti radiační ochrany.

Abstract:

Tomášková, D. The application of e-learning in human resources development in the energy company. Diploma thesis. Brno: Mendel University in Brno, 2019.Diploma thesis is focused on the application of e-learning in corporate training and development in the company Slovenské elektárne, a.s. The aim of the Diploma thesis is evaluation of the current training and development and creation of new suggestions for improvement of e-learning training and development of employees and external suppliers. The literary overview is dedicated to explaining the terms training and development of employees and training methods with focus on e-learning. The results of the Diploma thesis are suggestions for improvement of e-learning training in the company, mainly in the area of radiation protecion.

Abstract:

Tomášková, D. Využitie e-learningu v rozvoji ľudských zdrojov energetickej spoločnosti. Diplomová práca. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019.Diplomová práca je zameraná na využitie e-learningu vo vzdelávaní a rozvoji zamestnancov v spoločnosti Slovenské elektrárne, a.s. Cieľom diplomovej práce je vyhodnotenie súčasného stavu rozvoja a vzdelávania a následné vypracovanie návrhov zlepšenia e-learningového vzdelávania a rozvoja zamestnancov a externých dodávateľov spoločnosti. Literárny prehľad je venovaný objasneniu pojmov vzde-lávanie a rozvoj zamestnancov a vzdelávacím metódam so zameraním na e-learning. Výsledky diplomovej práce sú zamerané na zlepšenie e-learningového vzdelávania predovšetkým v oblasti radiačnej ochrany.

Klíčová slova

Vzdělávání, rozvoj zaměstnanců, vzdelávací metody, e-learning, Kirkpatrickův model

Keywords

training methods, e-learning, Training, development of employees, The Kirkpatrick Model

Klíčová slova

Kirkpatrickov model, Vzdelávanie, rozvoj zamestnancov, e-learning, vzdelávacie metódy

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický