Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti – Michaela Hlaváčová
Michaela Hlaváčová
Master's thesis
Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
Evaluation of Employee Engagement Level in a Selected Company
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá tématem angažovanosti v organizačním kontextu. Teoretická část zahrnuje teoretická východiska angažovanosti zaměstnanců. Cílem diplomové práce je zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců vybrané společnosti. Na základě zjištěných výsledků budou předloženy návrhy a doporučení vedoucí k zvýšení úrovně angažovanosti zaměstnanců této společnosti.Abstract:
In the thesis is analyzed an engagement in organizational context. The theoretical part deals reasons of employee engagement. The aim of the thesis is the evalution of employee engagement level in selected company. On the basis of findings will be introduced recommendations to improve the level of the employee engagement in this company.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/127452
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2018
- Vedúci: Petra Horváthová
- Oponent: Lenka Juříčková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HLAVÁČOVÁ, Michaela. \textit{Zhodnocení úrovně angažovanosti zaměstnanců ve vybrané společnosti}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2018. Dostupné z: https://theses.cz/id/i0r216/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Ochota k Organizational Citizenship Behavior v závislosti na stylu vedení a sociální atmosféře v organizaci
Monika Bednářová -
Podpora zapojení zaměstnanců – employee engagement v manažerské praxi
Milada Barešová -
Analýza reportu udržitelnosti jako nástroje marketingové komunikace se zaměřením na udržitelné řízení lidských zdrojů a angažovanost zaměstnanců
Ivana Štejnarová -
Employee engagement
Michaela Klamrtová -
The Impact of Corporate Social Responsibility on Employee Engagement: a study in a Selected Company in Mexico
Camila Flores San Martin -
Employee engagement
Kateřina Mrázová -
Influence of leadership styles on employee engagement of Generation Z
Anastasia Doronina -
Občanské postoje a chování adolescentů v dětských domovech
Lucie Sodomková