Vzdělávání a osobnostní rozvoj v organizaci

Adéla Zimmerová

Bachelor's thesis

Training and personal development in the organization

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá vzděláváním a osobnostním rozvojem v organizaci a jejím hlavním cílem je u vybrané společnosti zjistit a zhodnotit současnou úroveň vzdělávání a osobnostního rozvoje zaměstnanců. Teoretická část práce popisuje danou problematiku za pomoci odborných zdrojů a dostupných publikací. V praktické části práce je zjištěn stávající stav kvalifikačního a osobnostního rozvoje zaměstnanců. Nejprve je zde vybraná společnost stručně představena. Dále následuje vyhodnocení dotazníkového šetření, na jehož základě jsou učiněny závěry a předloženy návrhy na zlepšení stávající situace.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the training and personal development in the organization. Its main objective is for selected company to identify and assess the current status of the education and personal development of employees. The theoretical part describes the issue with help of expert resources and publications available. In the practical part of the thesis is detected the current status of qualification and personal development of employees. At first, there is briefly introduced the selected company. This is followed by an evaluation questionnaire which serves as the basis of the findings and proposals for improving the current situation.

Keywords

zaměstnanec, rozvoj, osobnost, metody, organizace, řízení, lidské zdroje, efektivita, vzdělávání, strategie

Keywords

training, employee, development, personality, methods, organization, human resources, efficiency, strategy

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 3. 2016

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Jana Horáková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Business and Administration