Řízení kariérového rozvoje zaměstnanců – Bc. Martin Greguš
Bc. Martin Greguš
Diplomová práce
Řízení kariérového rozvoje zaměstnanců
Control of employees career development
Anotace:
Rozvoj zaměstnanců je jedním z klíčových předpokladů jak si v současném konkurenčním prostředí může firma udržet pozici na trhu, resp. si ji upevnit. Správné nastavení systému vzdělávání zaměstnanců a jeho další optimalizace je možné pouze při pochopení jednotlivých oblastí řízení lidských zdrojů, kterými jsou zejména plánování, výběr zaměstnanců, systém motivace, hodnocení, odměňování a rozvoj specifických …víceAbstract:
People’s development is one of the key prepositions how a company can be able to hold its position on in the market in the present competitive environment or consolidate its position. Correct setting of education system for employees and its continual optimization is possible only with good understanding to each single area in human resource management as mainly is planning, sourcing of employees, …víceKlíčová slova
Lidské zdroje motivace hodnocení vzdělávání personální řízení organizační struktura řízení kariéry vztahy se zákazníky kariérní plán udržitelný rozvoj efektivita. Human Resources motivation evaluation education personnel management organization structure career control customer relationships career plan sustainable development effectiveness.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2013
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/nzflo/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 12. 6. 2013
- Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
- Oponent: Ing. Robin Čejka, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Efektivita rozvoje zaměstnanců v konkrétním podniku
Hana Koubková -
Nové technologie v náboru zaměstnanců a jejich efektivita
Václav Kotyk -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Petra Kadlecová -
Efektivita personálního řízení ve vybraném podniku
Michaela Berkiová -
Human Resources and English as an official language in an international company
Lenka VAŇKOVÁ -
Sustainable tourism development in context of destination management in a fast growing destination - a case of PHU QUOC Island, Vietnam
Hieu Minh Vu