Petra Macejová
Bakalářská práce
Firemní kultura IKEA
Organisation culture of IKEA
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá firemní kulturou IKEA, která zaujímá významné postavení na českém trhu s nábytkem. První kapitola vysvětluje vliv kulturních odlišností na organizaci firmy a uvádí typy mezinárodních firem. Druhá část představuje základní informace o společnosti IKEA a popisuje její vizi, hodnoty, vztahy s veřejností a společenskou odpovědnost.Abstract:
This bachelor thesis is focused on the organisation culture of IKEA, which takes significant share of the Czech furniture market. The first chapter explains effect of cultural differencies on enterprise organisations and introduces types of international companies. Second chapter presents basic information on IKEA company and describes its vision, values, public relations and social responsibility …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 3. 2009
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/15409
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 6. 2009
- Vedoucí: Františka Müllerová
- Oponent: Petra Voříšková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/15409
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Mezinárodní ekonomické vztahy / Mezinárodní obchod
Práce na příbuzné téma
-
Corporate culture of multinational companies
Marek Šulc -
Corporate culture and organizational development. Analysis of SB JSC Home Credit Bank
Yeldos Ismailov -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Corporate culture in German / Austrian companies versus Czech companies and its influence on work efficiency
Alina Shorkina -
Corporate Culture in the Hospitality Industry
Gunay Bayramova -
THE EFFECT OF CORPORATE CULTURE ON THE ORGANIZATION OVERALL PERFORMANCE
Hardipsinh Medhat -
COVID-19's Effect on Corporate Culture
Gerardo Ruben Lafebre -
How SAP Incorporates Inclusivity in their Corporate Culture
Preethika Prasanthan