Trendy ve struktuře zaměstnanosti žen v zemích jižní Evropy – Bc. Táňa Rašovská
Bc. Táňa Rašovská
Bakalářská práce
Trendy ve struktuře zaměstnanosti žen v zemích jižní Evropy
Trends in structural female employment in Southern Europe
Anotace:
Cílem bakalářské práce „Trendy ve struktuře zaměstnanosti žen v zemích jižní Evropy“ je nalezení faktorů, které ovlivňovaly zaměstnanost žen v jižní Evropě v období od roku 1992 do 2013. První část je zaměřena na popis situace ohledně zaměstnanosti žen ve vybraných zemích. Druhá část je teoretického rázu a analyzuje konkrétní faktory ovlivňující nabídku a poptávku po ženské pracovní síle. Třetí kapitola …víceAbstract:
The goal of the bachelor thesis: “Trends in structural female employment in Southern Europe” is to find determinants influencing low female employment rates in Southern Europe during the period between 1992 till 2013. The first part is concentrated on describing the situation concerning female employment in studied countries. The second part is a theoretical framework focused on particular determinants …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2016
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/liraz/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
- Vedoucí: Ing. Jitka Doležalová, Ph.D.
- Oponent: Ing. Mgr. Lucie Coufalová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasarykova univerzita
Ekonomicko-správní fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Hospodářská politika
Práce na příbuzné téma
-
Rovnováha mezi pracovním a osobním životem, konflikt práce a rodiny u párů s dvojím příjmem
Julie Klausová -
Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19
Václav Šulc -
Rovnováha mezi soukromým a pracovním životem jako faktor udržitelnosti podnikání rodinných firem
Markéta Maršíková -
Analýza work-life balance mezi zaměstnanci vybrané organizace
Barbora Šobrová -
Vztah mezi work-life balance, spánkem a životní spokojeností u pracovníků v ranním a třísměnném provozu
Sabina Anna Škrobánková -
Případová studie organizace/í: nastavení firemních politik na podporu kombinace pracovního a soukromého a rodinného života a jejich dopady
Hana Štorkánová -
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Postoje a hodnoty mladých lidí při řešení otázky rovnováhy mezi prací a soukromým životem
Martina Holeksa