Kateřina Šturmová

Diplomová práce

Analýza personálních činností ve společnosti Trask solutions a.s. vzhledem ke generaci Y

Analysis of selected personnel activities at Trask solutions a.s. towards to the generation Y
Anotace:
Cílem diplomové práce je posouzení stávající situace náboru, hodnocení a odměňování ve společnosti Trask solutions a.s. Hlavní výzkumný cíl je doplněn o čtyři výzkumné hypotézy, stanoveny pro jednotlivé zkoumané personální oblasti. Cíl a hypotézy jsou ověřovány prostřednictvím kvantitativního dotazníkového šetření, v kombinaci s kvalitativním výzkumem pomocí pozorování a analýzy interních dokumentů …více
Abstract:
The aim of this thesis is to consider the current situation of recruitment, evaluation and rewarding in company called Trask solutions a.s. The main research is complemented by four research hypothesis and also determined for each area of the study. The goal and hypothesis are verified through a quantitative questionnaire survey, combined with qualitative research by observing and also by analysis …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 31. 1. 2018
  • Vedoucí: Kateřina Legnerová
  • Oponent: David Šmíd

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/71941