Analýza personálních činností ve společnosti Trask solutions a.s. vzhledem ke generaci Y

Kateřina Šturmová

Diplomová práce

Analysis of selected personnel activities at Trask solutions a.s. towards to the generation Y

Anotace:

Cílem diplomové práce je posouzení stávající situace náboru, hodnocení a odměňování ve společnosti Trask solutions a.s. Hlavní výzkumný cíl je doplněn o čtyři výzkumné hypotézy, stanoveny pro jednotlivé zkoumané personální oblasti. Cíl a hypotézy jsou ověřovány prostřednictvím kvantitativního dotazníkového šetření, v kombinaci s kvalitativním výzkumem pomocí pozorování a analýzy interních dokumentů. Z výsledků zkoumání vyšlo najevo, že zkoumané oblasti jsou ve společnosti nastaveny tak, že vyhovují požadavkům a potřebám generace Y. Zároveň z dotazníkového šetření vyšlo najevo, že jsou zaměstnanci v zaměstnání spokojeni. V závěru práce jsou pro společnost doporučeny podněty pro zvýšení loajality i spokojenosti zástupců generace Y.

Abstract:

The aim of this thesis is to consider the current situation of recruitment, evaluation and rewarding in company called Trask solutions a.s. The main research is complemented by four research hypothesis and also determined for each area of the study. The goal and hypothesis are verified through a quantitative questionnaire survey, combined with qualitative research by observing and also by analysis of internal documents. The survey results exposed, that all areas of research satisfy the requirements and needs of the generation Y. At the same time, the questionnaire survey revealed that employees are satisfied with their job. At the end of the work, there are suggested incentives for the company to increase the loyalty and satisfaction of generation Y employees.

Klíčová slova

pracovní prostředí, odměňování, hodnocení, Generace Y, nábor

Keywords

Generation Y, recruitment, working environment, evaluation, rewarding

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 1. 2018
• Vedoucí: Kateřina Legnerová
• Oponent: David Šmíd

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management