Státní zaměstnanci ve služebním poměru

Markéta Kosáčková

Bakalářská práce

Civil servants in the service

Anotace:

Bakalářská práce hodnotí kariérní a procesní růst státních zaměstnanců ve Finanční správě v návaznosti na výběrová řízení.Teoretická část vymezuje a charakterizuje základní pojmy týkající se personální oblasti pouze v obecné rovině, které souvisí s danou problematikou. Praktická část bude zpracována a vyhodnocena na základě sběru dat získaných šetřením od stávajících zaměstnanců pomocí dotazníkové metody.Cílem bakalářské práce je zhodnotit současný stav problematiky v praxi a navrhnout případná řešení vedoucí ke zlepšení daného stavu z pohledu autora.

Abstract:

The bachelor thesis evaluates the career and process growth of civil servants in the Financial Administration in connection with the calls for tenders.The theoretical part defines and characterizes the basic terms referring to the personnel area only in general, which are related to the issue.The practical part will be processed and evaluated based on data collection obtained from the survey of existing employees using the questionnaire method.The aim of the bachelor thesis is to evaluate the current state of the issue in practice and to propose possible solutions to improve the given situation from the perspective of the author.

Klíčová slova

Finanční správa, lidské zdroje, lidský kapitál, lidé, uchazeč, zaměstnanec, zaměstnání, služební zákon, státní služba, výběrové řízení

Keywords

call for tenders, job candidate, employee, civil service, Financial administration, human resources, human capital, people, employment, civil service law

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 3. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Ing. Jaromír Štůsek, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj