Analýza sociálního klimatu a jeho vliv na efektivnost České pošty, s.p.

Bc. Nikola Hejnová

Bakalářská práce

Anotace:

Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu sociálního klimatu a faktory, jež je ovlivňují. Práce je rozdělena na dvě základní části. První část je teoreticko-metodická, kde jsou vysvětleny základní pojmy týkající se sociálního klima. Je zde popsaná činnost personálního managementu, možnosti odměňování zaměstnanců, získávání a rozvoje zaměstnanců. Druhá část je věnovaná aplikační části a diskusi výsledků. Celá tato část je věnována konkrétnímu podniku, tj. České poště. Je zde ještě další podrobnější rozdělení a to na část teoretickou, kde je představení podniku a na část výzkumnou, kde je zhodnocení dotazníků.

Abstract:

The bachelor work is focused on the analysis of climate and social factors that affect them. The work is divided into two parts. The first part is theoretical and methodological, which explains the basic concepts related to social climate. It describes the activities of personnel management, the possibility of employee compensation, recruitment and employee development. The second part is devoted to the application and discussion of results. This entire section is devoted to a particular enterprise, i.e. the Czech Post. There is still further subdivision, and theoretical, where the company and the performance of research, where the evaluation questionnaires.

Klíčová slova

Organizace, sociální klima, odměňování zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců, Česká pošta, organization, social climate, remuneration employees, staff development, Czech post

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Gabriela Mádlová
• Oponent: Ing. Kateřina Hradská

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku