Návrhy na zavedení nového systému řízení a odměňování zaměstnanců ve firmě iStudio, s.r.o. – Bc. Monika Čudová
Bc. Monika Čudová
Master's thesis
Návrhy na zavedení nového systému řízení a odměňování zaměstnanců ve firmě iStudio, s.r.o.
Proposals and implementation of a new management system and employees remuneration in the iStudio company
Abstract:
Předmětem diplomové práce je analýza fungování systému řízení ve vybraném podniku. Práce je také zaměřena na oblast hodnocení, motivace a odměňování. Cílem práce je zjistit případné nedostatky ve vedení a navrhnout řešení, které bude vycházet z výsledků zkoumání.Abstract:
The Diploma thesis deals with a management system in a selected company. The work is also focused on assessment area, employees motivation and remuneration. The main objective is to find out the management system deficiencies, gaps and make proposals to its improvement based on a research.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 4. 2012
Identifier:
https://is.sting.cz/th/x60tn/
Thesis defence
- Date of defence: 21. 5. 2012
- Supervisor: Mgr. Petr Žák
- Reader: Mgr. Antonín Schneider
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Master programme / field:
Economy and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová