Rozvoj stávající organizační kultury ve vybrané organizaci – Martin Prčík
Martin Prčík
Bakalářská práce
Rozvoj stávající organizační kultury ve vybrané organizaci
Development of the Existing Organizational Culture in a Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce se věnuje organizační kultuře. Stanovuje metody sběru a vyhodnocení dat. Jsou zde uvedeny definice organizační kultury jednotlivými autory. Zaměřuje se na klasifikaci organizací na základě typologie jejich organizační kultury. Formou dotazníkového šetření, ve vybrané organizaci, se zde zjišťuje soulad pracovníku s organizační kulturou a její typologie. Dle výsledků a explanace dotazníku …víceAbstract:
The bachelor thesis is dedicated to organizational culture. It defines methods of data gathering and evaluating. Here are listed definitions of organizational culture by individual authors. It focuses on organization classification based on topologies of their organizational culture. With surveys, the thesis probes harmony of employees with organizational culture and it's topology. From results and …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2022
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/146535
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 8. 2022
- Vedoucí: Lucjan Klimsza
- Oponent: Štěpánka Linhartová
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv silné organizační kultury na výkon a rozvoj poslání malých a středních podniků
Iveta Šiborová -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Firemní kultura zahraniční společnosti na území ČR/ Company Culture in a Chosen Firm in the Czech Republic
Šárka Grguričová -
The Power of Social Media in Regards to Rape Culture in the USA
Barbora Sládková -
Strategic Culture and Jus Ad Bellum Principles: the Case of the Arab Coalition Intervention in Yemen
Umali Umali