Zpět na vyhledávání

Kristýna Mikulová

Diplomová práce

Diagnostika organizační kultury ve vybrané organizaci

Diagnosis of Organizational Culture in a chosen Organization
Anotace:
Diplomová práce se zaměřuje na diagnostiku organizační kultury společnosti ČSOB, a.s. Teoretická část práce se zabývá vysvětlením pojmů týkajících se organizační kultury, typologií organizační kultury,její silou a metodami používanými k její diagnostice. Praktická část na základě zvolené metodologie analyzuje a hodnotí organizační kulturu vybrané společnosti.
Abstract:
The Diploma thesis deals with diagnosis of ČSOB, a.s. organizational culture. The theoretical part explains various terms of organizational culture, typologies of organizational culture and methods used to diagnose organizational culture. Based on chosen methodology the practical part analyses and evaluates organizational culture of this company.
 

Klíčová slova

Organizační kultura typologie organiizační kultury síla organizační kultury

Keywords

organizational culture diagnosis organizational culture typologies of organizational culture
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 1. 2011
Identifikátor: http://www.vse.cz/vskp/eid/31348

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 6. 6. 2012
  • Vedoucí: Tereza Vinšová
  • Oponent: Taťána Kozlová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/31348