Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci

Kamila Bednárková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců v organizaci. Cílem je prozkoumat získávání a výběr zaměstnanců ve společnosti XY, posoudit stávající stav, určit možné příležitosti pro zlepšení a navrhnout vhodná řešení. Teoretická část se zabývá pojmy z oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na analýzu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY. Součástí analýzy bylo dotazníkové šetření s cílem zjistit, jak byli současní zaměstnanci na pozicích Retail Assistant (prodavač) a Supervisor (vedoucí směny) spokojeni s výběrovým řízením. Výsledkem práce jsou návrhy na zlepšení procesu získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti XY.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the recruitment and selection of employees in an organization. The aim is to examine the recruitment and selection of employees in company XY, to assess the current situation, to identify possible opportunities for improvement and to propose appropriate solutions. The theoretical part deals with the concepts of employee recruitment and selection. The practical part focuses on the analysis of recruitment and selection in company XY. The analysis included a questionnaire survey to find out how satisfied the current employees in the positions of Retail Assistant (salesperson) and Supervisor (shift supervisor) were with the selection process. As a result of the work, suggestions for improving the recruitment and selection process at XY were made.

Klíčová slova

Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, lidské zdroje, organizace, uchazeč, Recruitment, selection, human resources, organisation, candidate

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2022

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management