Zastoupení žen v institucích Evropské unie: Případová studie Evropské komise

Bc. Kristýna SEDLÁKOVÁ

Diplomová práce

Women in the Institutions of the European Union: Case study of the European Commission

Anotace:

Tématem diplomové práce je problematika zastoupení žen na pozicích v Evropské komisi. Tato instituce je největší administrativou EU a zároveň se jedná o zdroj politického směřování celé organizace. Práce byla pojata jako případová studie, ve které je zhodnocen především procesní vývoj reprezentace ženských zaměstnankyň od počátku fungování EK až do současné situace panující ve zkoumané instituci. EK byla z historického hlediska označována za výrazně genderově nevyváženou, a proto byl hlavní důraz kladen na zjištění toho, zda tento trend stále přetrvává. Hlavním cílem je přispět k tématu zastoupení žen převážně v rozhodovacích pozicích, kde jsou ženy stále podreprezentovanou skupinou. Protože se ve vědecké sféře této oblasti nevěnuje dostatečný prostor, vnáší práce nový pohled na zmiňovanou problematiku. Konkrétně jsou zkoumány nejen zastávané posty v kolegiu komisařů, ale i ve vybraných generálních ředitelstvích. Analýza je v tomto případě zaměřena na vyšší manažerské pozice a na rozdělení do administrátorských a asistentských postů v instituci. Nejdříve je v práci prozkoumáno teoretické ukotvení rovných příležitostí pro ženy a muže v EU, a to nejen z pohledu genderového vývoje, ale i prostřednictvím historického a feministického institucionalismu. Následně se práce zaměřuje na vývoj zastoupení žen v EK a poslední kapitola je analýzou tohoto zastoupení.

Abstract:

The theme of the master thesis is the issue of the representation of women in positions of the European Commission. This institution is the largest administration of the European Union and it is the source of the political direction of the entire organization. Thesis is case study in which is evaluated the development of the representation of female employees from the beginning of the functioning of the European Commission up to present situation prevailing in the examined institution. The European Commission has been historically marked as gender-imbalanced and therefore the main focus is on whether this trend still prevail. The main objective is to contribute to the topic of female representation predominantly in decision-making positions, where women are still an under-represented group. As there is insufficient space in the sphere of science, the thesis brings a new perspective on the subject. In particular, not only the posts held in the College of Commissioners, but also selected Directorates-General, are examined. The analysis is mainly focused on senior positions and on the division into the administrator and assistant positions in the institution. Firstly, the theoretical anchoring of equal opportunities for women and men in the EU is examined, not only in terms of gender development, but also through historical and feminist institutionalism. Subsequently, the thesis focuses on the development of representation of women in the European Commission and the last chapter is an analysis of this representation.

Klíčová slova

Evropská komise, komisařky, zastoupení žen, gender, rovné příležitosti

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Markéta Zapletalová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Politologie / Evropská studia a mezinárodní vztahy