Řízení kariérního rozvoje zaměstnanců ve Vězeňské službě ČR - organizační jednotka Věznice Všehrdy – Bc. Martin Vavřík
Bc. Martin Vavřík
Bakalářská práce
Řízení kariérního rozvoje zaměstnanců ve Vězeňské službě ČR - organizační jednotka Věznice Všehrdy
Managing career development of employees in the Prison Service - organizational unit Prison Všehrdy
Anotace:
Práce je zaměřena na situaci řízení kariérního a profesního rozvoje civilních a služebních zaměstnanců Věznice. Cílem je prozkoumat a zjistit, zda se ubírá správným směrem, popřípadě nalézt řešení ke zlepšení situace. Teoretická část je zaměřena na pojmy souvisejícími s danou problematikou a je také uvedena teorie kariérového rozvoje v návaznosti na další vzdělávání civilních a služebních zaměstnanců …víceAbstract:
The work is focused on the situation of career management and professional development of civilian and prison service staff. The aim is to investigate and determine whether the situation is moving in the right direction or not, or even to find a solution to improve the situation. The theoretical part focuses on concepts related to the issues and the theories of career development are also listed here …víceKlíčová slova
Personalistika řízení lidských zdrojů kariéra kariérový rozvoj řízení kariéry kariérní a profesní růst personální strategie motivace hodnocení Human resources human resources management career career development career management career and profession growth personnel strategy motivation evaluation.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/dirqn/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2015
- Vedoucí: Ing. Jiří Zahrádka
- Oponent: Mgr. Stanislava Borejová
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Impact of Technology in Human Resources
Osama Abdulrahman Ahmed Al-Tayyar -
Human Resources Management through Competencies
Sandra Havelková -
Gamification in human resource management
Nataliya Kachur -
Talent Management and its Use in Organizations
Renata Marchenko -
Funkce a metody hodnocení pracovníků a plánování profesního růstu
Martin Kahánek -
Analýza systému vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů v organizaci DIOSS Nýřany, a.s.
Tomáš AULÍK -
Trainee programy a jejich význam pro profesní růst
Anita Teľváková -
Řízení kariéry a profesionálního rozvoje zaměstnanců
Natalia Sinopalnikova