Adaptačný proces na pracovisku

Nikola Kajúchová

Bachelor's thesis

Adaptační proces na pracovišti

Abstract:

Cílem této bakalářské práce je analyzovat adaptační proces na pracovišti ve vybraném podniku, identifikovat faktory, které ovlivňují jeho úspěšnost a zhodnotit jeho vliv na nové zaměstnance. Součástí práce je i výzkum, který se zabýval, jak vnímají noví zaměstnanci adaptační proces v praxi a jaké jsou jejich zkušenosti a názory na jeho průběh. Výsledky výzkumu ukazují, že správně organizovaný a přizpůsobený adaptační proces může výrazně pomoci novým zaměstnancům při jejich začleňování do nového pracovního prostředí a zlepšit jejich výkonnost v práci. Tato bakalářská práce přispívá k lepšímu porozumění procesu adaptace nových zaměstnanců v podniku a poskytuje užitečné návrhy a doporučení pro zlepšení adaptačního procesu v praxi

Abstract:

The aim of this bachelor's thesis is to analyse the onboarding process in a selected company, identify factors that influence its success, and evaluate its impact on new employees. This thesis also includes research that focuses on how new employees perceive the adaptation process on the job, as well as their experiences and opinions during the adaptation phase. Our results show that a properly organised and well-handled onboarding process can significantly help new employees integrate into a new work environment and improve their job performance. This bachelor's thesis contributes to a better understanding of how new employees adapt to a new environment in a company and provides useful suggestions and recommendations for improving the onboarding process in practice.

Abstract:

Cieľom tejto bakalárskej práce je analyzovať adaptačný proces na pracovisku vo vybranom podniku, identifikovať faktory, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť a zhodnotiť jeho vplyv na nových zamestnancov. Súčasťou práce je aj výskum, ktorý sa zaoberal, ako vnímajú noví zamestnanci adaptačný proces v praxi a aké sú ich skúsenosti a názory na jeho priebeh. Výsledky výskumu ukazujú, že správne organizovaný a prispôsobený adaptačný proces môže výrazne pomôcť novým zamestnancom pri ich začleňovaní do nového pracovného prostredia a zlepšiť ich výkonnosť v práci. Táto bakalárska práca prispieva k lepšiemu porozumeniu procesu adaptácie nových zamestnancov v podniku a poskytuje užitočné návrhy a odporúčania pre zlepšenie adaptačného procesu v praxi.

Keywords

adaptační proces, řídení lidských zdrojů, HR management

Keywords

human rescources, onboarding, HR management, adaptation process

Keywords

adaptačný proces, riadenie ľudských zdrojov, onboarding, personálna práca

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2023

Thesis defence

• Supervisor: Mgr. Hana Volfíková
• Reader: Marián Děd, LL.M Ph.D. MBA

NEWTON University Group

NEWTON University

Bachelor programme:
Economics and Management