Řízení lidských zdrojů v podniku – Bc. Jakub Prokorát
Bc. Jakub Prokorát
Bachelor's thesis
Řízení lidských zdrojů v podniku
Human resources management in company
Anotácia:
Hlavním tématem bakalářské práce je řízení lidských zdrojů a s tím spojené personální činnosti, jako jsou motivování a odměňování, a na tyto činnosti navázané zaměstnanecké benefity. Všechny tyto tři činnosti mají v zodpovědnosti především pracovníci personálního útvaru – personalisté společně s liniovými manažery, kteří motivují pracovníky k vyšším pracovním výkonům. Dalším nástrojem pro motivaci …viacAbstract:
The main topic of the bachelor's thesis is the human resource management and its related personnel activities, such as motivation and remuneration, and employee benefits related to these activities. All these activities are primarily the responsibility of employees of the personnel department - human resources specialists together with line managers, who motivate employees to higher work performance …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/dkc72/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 14. 6. 2021
- Vedúci: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
- Oponent: PhDr. Marcela Palíšková, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: AMBIS vysoká škola, a.s.AMBIS University
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Enterprise Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová