Péče o zdraví zaměstnanců ŠKODA AUTO a.s. jako specifická oblast zaměstnaneckých benefitů

Tereza Kopejsková

Bachelor's thesis

Health care of ŠKODA AUTO a.s. as a specific area of employee benefits

Anotácia:

Cílem práce zhodnocení realizovaných preventivních programů ve společnosti ŠKODA AUTO a.s. a pomocí dotazníkového šetření vyplněného zaměstnanci navrhnout kroky vedoucí ke zkvalitnění poskytovaných preventivních programů, a to buď pomocí rozšíření nabídky preventivních programů, nebo prodloužení a zkvalitnění programu již probíhajícího. Nejprve je shrnuto téma zaměstnaneckých benefitů s důrazem na zdravotní benefity a povinnou zdravotní péči o zaměstnance a zdravotní benefity ve ŠKODA AUTO a.s. Následně je provedena analýza, jejíž vyhodnocení doporučuje kroky ke zkvalitnění preventivních programů.

Abstract:

The aim of the work is the evaluation of the implemented preventive programs in the company ŠKODA AUTO a.s. and, using a questionnaire survey completed by employees, to propose steps leading to the improvement of the provided prevention programs, either by expanding the offer of prevention programs or by extending and improving the already ongoing program. First, the topic of employee benefits is summarized with an emphasis on health benefits and mandatory health care for employees and health benefits in ŠKODA AUTO a.s. Subsequently, an analysis is performed, the evaluation of which recommends steps to improve the quality of prevention programs.

Kľúčové slová

zaměstnanecké benefity, řízení lidských zdrojů, péče o zaměstnance, ŠKODA AUTO a.s., zdravotní benefity, péče o zdraví zaměstnanců

Keywords

employee health care, employee benefits, human resources management, employee care, ŠKODA AUTO a.s., health benefits

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 1. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 15. 2. 2022
• Vedúci: PhDr. Alemayehu Kumsa, Ph.D.
• Oponent: Jiří Prokop, externi

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Human Resources Management