Význam personálnych agentúr v živote firmy – Ing. Katarína Štupáková
Ing. Katarína Štupáková
Bachelor's thesis
Význam personálnych agentúr v živote firmy
Significancy of personal agencies in the life of business companies
Abstract:
The human capabilities as human resources are main capital for companies. Therefore, they take care of them as much as possible to get their attention and develop their potential. As a result, for organization is the main goal to recruit and keep qualified people. Each firm defines specific strategy of employee recruitment by which differs from the others; they can use own internal sources or ask the …viacAbstract:
Ľudský potenciál, ľudské zdroje sú hlavným kapitálom podniku. Je preto potrebné, aby sa firmy o nich naučili čo najlepšie starať, venovať im maximálnu pozornosť a rozvíjať ich. Pre úspech firmy je dôležité vybrať a udržať vhodných, dostatočne kvalifikovaných pracovníkov. Je už na firmách samotných aký zvolia spôsob náboru zamestnancov. Či využijú svoje vlastné zdroje a schopnosti alebo sa obrátia na …viac
Jazyk práce: Slovak
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2009
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/qk3h1/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 6. 2009
- Vedúci: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
- Oponent: Mgr. Martin Nemčík
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.
Daria BARSKA -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Zamestnávanie cudzincov prostredníctvom personálnej agentúry
Petra POLIAKOVÁ -
Proces a metódy získavania a výberu zamestnancov (v konkrétnej organizácii)
Richard Adámek -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA -
Use of Data Science for Optimization of Human Resources Management
Sonja Kešelj -
Manažment pacienta s alergiou na komponenty zubných pást
Anna Štefíčková