Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci – Ing. Zuzana Zázrivcová
Ing. Zuzana Zázrivcová
Master's thesis
Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci
Change of organizational culture towards learning organization
Abstract:
Predmetom tejto diplomovej práce je firemná kultúra učiacej sa organizácie, ktorá sa stala účinným nástrojom ako zvyšovať výkonnosť podniku v dnešnej dobe neustálych zmien. V teoretickej časti sú zhromaždené poznatky o organizačnej kultúre z pohľadu viacerých autorov. Hlavnou časťou je problematika učiacej sa organizácie a jej vplyvu na ľudský faktor v podniku. V praktickej časti je dotazníkovým šetrením …moreAbstract:
The goal of the thesis is to analyze organizational culture by view of learning organization theory, which at the present time of continuous change has become an effective tool to increase productivity of an organization. Theoretical part of the thesis reviews different authors’ knowledge about an organizational culture. The topic of learning organization and its effect on human resources in an organization …moreKeywords
učiaca sa organizácia organizačná kultúra motivácia spokojnosť so zamestnaním fluktuácia zamestnancov stres participatívne riadenie odmeňovanie riadenie ľudských zdrojov Key words learning organization corporate culture motivation work satisfaction staff turnover stress participative management remuneration human resources management
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2008
Identifier:
https://is.muni.cz/th/g675a/
Thesis defence
- Date of defence: 3. 6. 2008
- Supervisor: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
- Reader: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / field:
Economy and Management / Business Management
Theses on a related topic
-
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Strategické riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke
Martina Vrbenská -
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák