Zpět na vyhledávání

Ing. Zuzana Zázrivcová

Master's thesis

Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci

Change of organizational culture towards learning organization
Abstract:
Predmetom tejto diplomovej práce je firemná kultúra učiacej sa organizácie, ktorá sa stala účinným nástrojom ako zvyšovať výkonnosť podniku v dnešnej dobe neustálych zmien. V teoretickej časti sú zhromaždené poznatky o organizačnej kultúre z pohľadu viacerých autorov. Hlavnou časťou je problematika učiacej sa organizácie a jej vplyvu na ľudský faktor v podniku. V praktickej časti je dotazníkovým šetrením …more
Abstract:
The goal of the thesis is to analyze organizational culture by view of learning organization theory, which at the present time of continuous change has become an effective tool to increase productivity of an organization. Theoretical part of the thesis reviews different authors’ knowledge about an organizational culture. The topic of learning organization and its effect on human resources in an organization …more
 

Keywords

učiaca sa organizácia organizačná kultúra motivácia spokojnosť so zamestnaním fluktuácia zamestnancov stres participatívne riadenie odmeňovanie riadenie ľudských zdrojov Key words learning organization corporate culture motivation work satisfaction staff turnover stress participative management remuneration human resources management
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2008
Identifier: https://is.muni.cz/th/g675a/

Thesis defence

  • Date of defence: 3. 6. 2008
  • Supervisor: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
  • Reader: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution