Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci – Ing. Zuzana Zázrivcová
Ing. Zuzana Zázrivcová
Master's thesis
Změna organizační kultury směrem k učící se organizaci
Change of organizational culture towards learning organization
Anotácia:
Predmetom tejto diplomovej práce je firemná kultúra učiacej sa organizácie, ktorá sa stala účinným nástrojom ako zvyšovať výkonnosť podniku v dnešnej dobe neustálych zmien. V teoretickej časti sú zhromaždené poznatky o organizačnej kultúre z pohľadu viacerých autorov. Hlavnou časťou je problematika učiacej sa organizácie a jej vplyvu na ľudský faktor v podniku. V praktickej časti je dotazníkovým šetrením …viacAbstract:
The goal of the thesis is to analyze organizational culture by view of learning organization theory, which at the present time of continuous change has become an effective tool to increase productivity of an organization. Theoretical part of the thesis reviews different authors’ knowledge about an organizational culture. The topic of learning organization and its effect on human resources in an organization …viacKľúčové slová
učiaca sa organizácia organizačná kultúra motivácia spokojnosť so zamestnaním fluktuácia zamestnancov stres participatívne riadenie odmeňovanie riadenie ľudských zdrojov Key words learning organization corporate culture motivation work satisfaction staff turnover stress participative management remuneration human resources management
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2008
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/g675a/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 6. 2008
- Vedúci: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
- Oponent: doc. Ing. Ivan Hálek, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Economy and Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Efektívne riadenie ľudských zdrojov vo finančnej inštitúcii.
Kristián Ondík -
Strategické riadenie ľudských zdrojov - súčasť manažmentu banky
Dana Kuchtová