Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů – Slávka DOČEKALOVÁ
Slávka DOČEKALOVÁ
Bachelor's thesis
Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů
The increase of working satisfaction and productivity chosen employees in chosen company by reinforcement of suitable motivational factors
Abstract:
Má bakalářská práce se zabývá zvýšením pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku, prostřednictvím posílením vhodného motivačního systému. V teoretické části, kterou jsem vypracovala na základě odborné literatury, jsem se zabývala nejenom pracovní spokojeností a výkonností zaměstnanců, ale především motivačními faktory, jež je ovlivňují. V praktické části jsem představila …moreAbstract:
My bachelor thesis deals with increasing job satisfaction and performance of selected employees in the chosen company through the strengthening of appropriate motivation system. In the theoretical part which I developed on the basis of literature I have dealt with not only job satisfaction and employee performance but also motivational factors which affect them. In the practical part I presented my …moreKeywords
pracovní výkon pracovní výkonnost zaměstnanců pracovní spokojenost zaměstnanců motivační faktory motivační systém podniku motivační stimuly pracovní motivace složky motivace zdroje pracovní motivace pozitivní motivace negativní motivace odměňování pracovníků faktory pracovní spokojenosti benefity
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 3. 2014
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
DOČEKALOVÁ, Slávka. \textit{Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů}. Online. Bachelor's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2014. Available from: https://theses.cz/id/jbznyr/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
DOČEKALOVÁ, Slávka. Zvýšení pracovní spokojenosti a výkonnosti vybraných zaměstnanců ve zvoleném podniku prostřednictvím využití vhodných motivačních faktorů. Ústí nad Labem, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / field:
Economics and Management / Business Administration and Management
Theses on a related topic
-
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti obchodu
Jakub Šichta -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Jakub Dalihod -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v oblasti personalistiky
Michaela Šilhanová -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v profesi HR manažerů
Nela Hodková -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost ve strojírenství a automotive
Hana Marková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců bezpečnostních služeb
Sabina Toufarová -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Pracovní zátěž a pracovní spokojenost u agenturních pracovníků ve výrobě
Michaela Wolfarth