Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku – Klára Pulchartová
Klára Pulchartová
Bakalářská práce
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Assessment Centre as a Staff Selecting Method
Anotace:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou Assessment Centre jako nástroje výběru zaměstnanců v podmínkách konkrétního podniku. Cílem této práce je pomocí empirické metody přímého pozorování a na základě polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci Československé obchodní banky, a.s. zhodnotit využití metody Assessment Centre při výběru zaměstnanců a podat návrhy na zlepšení. Práce se skládá ze …víceAbstract:
This Bachelor thesis deals with the Assessment Centre as a Staff Selecting Method in terms of specific company. The aim of this thesis is based on the empirical method of direct observation and on structured interviews with employees of the Československá obchodní banka, a.s. evaluate the use of method Assessment Centre at staffing and make suggestions for improvement. Thesis is devided into two parts …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 3. 2016
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva