Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě – Nikola MILOTOVÁ
Nikola MILOTOVÁ
Bakalářská práce
Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě
Major activities of personal department in public administration
Anotace:
Předmětem bakalářské práce "Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě" je rozbor hlavních činností personálního oddělení. První kapitoly této práce se zaměřují na personalistiku, její plánování a historii, řízení lidských zdrojů, pracovní dobu, pracovní prostředí a organizaci personálního oddělení. Další části bakalářské práce se zabývají charakteristikou personálních činností, pracovními …víceAbstract:
The purpose of the bachelor's thesis "Major activities of personal department in public administration" is the description of the major activities of human resources. First chapters of this thesis focus on human resources, their planning and history, management, working hours, working environment and the organization of the personal department. Other parts of this thesis focus on the characterization …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Helena Sequensová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MILOTOVÁ, Nikola. Hlavní činnosti personálního oddělení ve veřejné správě. Plzeň, 2020. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta právnickáBakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Zhodnocení systémů přijímání, adaptace a vzdělávání zaměstnanců ve firmě S&K Kontakt
Jakub Vala -
Přístup organizací k dalšímu vzdělávání zaměstnanců: věková diverzita ve vzdělávání v organizacích
Ivana ŠTĚPÁNOVÁ -
Přijímání a vzdělávání zaměstnanců ve společnosti HUTNÍ PROJEKT OSTRAVA, a.s.
Veronika Kosňovská -
Komunikace při výběru, přijímání a adaptaci nových zaměstnanců ve vybrané státní organizaci
Monika Koblihová -
Využívání metod získávání zaměstnanců při náboru zaměstnanců lékáren
Marek Řehoř -
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Michal Dohnálek -
Nové trendy v získávání zaměstnanců
Denisa Eckertová