Projekt na zlepšení systému přijímaní zaměstnanců v SOUSaE v Dubnici nad Váhom – Bc. Valéria BUČKOVÁ
Bc. Valéria BUČKOVÁ
Diplomová práce
Projekt na zlepšení systému přijímaní zaměstnanců v SOUSaE v Dubnici nad Váhom
A project on development of system of staffing the employees at the seondary vocational mechanical and electrotechnical school in Dubnica nad Vahom
Anotace:
V diplomovej práci som sa zamerala na získavanie zamestnancov, ktoré je spoločne s výberom zamestnancov významnou fázou formovania pracovnej sily v organizácii a do značnej miery rozhoduje o tom, akých zamestnancov bude mať organizácia k dispozícii. Teda dá sa povedať, že rozhoduje o tom, či na realizáciu cieľov organizácie bude zabezpečená potrebná pracovná sila, rozhoduje o jej úspešnosti a prosperite …víceAbstract:
In my diploma thesis I focused on the staffing of employees that - accompanied by the employee selection {--} is an important phase of workforce forming in an organisation and, to a great extent, decides about an employee structure the organization has at its disposal. One could say that this process determines if there is enough workforce for the realization of tasks of a company as well as if the …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 8. 2006
Identifikátor:
3797
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 9. 2006
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BUČKOVÁ, Valéria. \textit{Projekt na zlepšení systému přijímaní zaměstnanců v SOUSaE v Dubnici nad Váhom}. Online. Diplomová práce. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky. 2006. Dostupné z: https://theses.cz/id/jhmlfx/.
Jak správně citovat práci
BUČKOVÁ, Valéria. Projekt na zlepšení systému přijímaní zaměstnanců v SOUSaE v Dubnici nad Váhom. Zlín, 2006. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 24. 08. 2008
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlný text práce je k dispozici v elektronické podobě.
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing
Práce na příbuzné téma
-
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Efektívne riadenie ľudských zdrojov vo finančnej inštitúcii.
Kristián Ondík -
Strategické riadenie ľudských zdrojov v Československej obchodnej banke
Peter Sekerák