Problematika vysoké fluktuace pracovníků v Hotelu Thermal

Petr Gistinger

Bakalářská práce

Problematics of high employee turnover in hotel Thermal

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřená na problematiku vysoké fluktuace v konkrétním podniku. Práce je rozdělená do dvou částí. V první části popisuji teoretická východiska, definice, případně uznávané postupy, které souvisí s fluktuací v podniku. V druhé části je nejdříve krátce představena společnost. Následně je práce zaměřená na popis konkrétní situace v podniku. Na základě analýzy interních materiálů a informací získaných z oficiálních stránek hotelu, statistických údajů a rozhovoru s manažerem podniku jsem zhodnotil současnou situaci a navrhl opatření ke zlepšení, která odpovídají teoretickým poznatkům.

Abstract:

Bachelor´s thesis is focused on high employee turnover in a specific company. Thesis is divided into two parts. The first part consists of definitions, theoretical starting-points and methods connected with employee turnover. In the beginning of the second part the hotel is briefly introduced. In the main body of second part I have analysed the situation in the hotel based on internal documents, hotel´s official web page, official statistics and an interview with company´s manager. Using the knowledge in the theoretical part I have proposed several changes in order to decrease employee turnover.

Klíčová slova

Fluktuace zaměstnanců, Řízení lidských zdrojů, Personální řízení

Keywords

Employee Turnover, Human Resource Management, Human Resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2016
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: Marek Stříteský

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management