Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků ve vybrané organizaci. – Michaela VURMOVÁ
Michaela VURMOVÁ
Bakalářská práce
Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků ve vybrané organizaci.
Improving of the process getting, selection and entertainment worker in the selected organization.
Anotace:
Tématem mé bakalářské práce je Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků ve vybrané organizaci. V teoretické části, ve které vycházím z odborné literatury, jsem popsala proces získávání, výběru, přijímání a orientaci pracovníků. Praktická část je tvořena představením organizací, popisem procesů a též i výzkumem procesů mnou již zmiňovaných. Jedná se o nejdůležitější část bakalářské …víceAbstract:
This bachelor work deals with Increasing efficiency of process of acquisition, selection and hiring of employees in selected organization. The theoretical part, which is based on scientific literature, describes the process of acquisition, selection, hiring and orientation of employees. The practical part introduces the organizations which were under examination during creation of this bachelor work …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 1. 2010
- Vedoucí: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VURMOVÁ, Michaela. \textit{Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků ve vybrané organizaci.}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/jin8q1/.
Jak správně citovat práci
VURMOVÁ, Michaela. Zefektivnění procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků ve vybrané organizaci.. Ústí nad Labem, 2009. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 20. 11. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Organizační struktura a její vliv na efektivitu a konkurenceschopnost dopravních a logistických podniků
Ondřej Novák -
Vnější a vnitřní prostředí managementu a jeho vliv na řízení organizace
Anna Mitrofanova -
Využití vnitřní a vnější motivace na pracovišti - výhody a nevýhody
Klára Vyhnálková -
Hodnocení silných a slabých stránek činnosti společnosti Česká podnikatelská pojišťovna a hodnocení vnějších příležitostí a rizik
Ondřej Novák -
Vliv vybraných vnějších a vnitřních determinantů na výši krátkodobého a dlouhodobého zadlužení českých a francouzských ICT společností
Veronika Šudová -
Analýza vnitřního a vnějšího prostředí organizace a její využití ve strategickém plánování
Pavel Vávra -
Arabské jaro a jeho právní důsledky pro vnitřní a vnější hranice Schengenu
Nikola Marečková -
Management a kvalita ve zdravotnictví Podtitul: Evaluace kvality života a možnosti zvýšení resilience rodičů v roli neformálních pečovatelů
Eliška ŠOFROVÁ