Porovnání vývoje platů pedagogických pracovníků k růstu průměrné mzdy v letech 2012–2019 v České republice podle jednotlivých krajů

Kateřina Vašátková

Bakalářská práce

The comparison of trends in teacher salary and average salary in individual regions of the Czech Republic during the years 2012-2019

Anotace:

Tato bakalářská práce zkoumá mzdové ohodnocení pedagogických pracovníků na základních a středních školách veřejného sektoru v letech 2012–2019. Platy učitelů jsou porovnány se mzdami v jednotlivých krajích České republiky. V teoretické části práce jsou nejprve definovány pojmy související s veřejným sektorem a metoda ke stanovení výše platu pedagogických pracovníků a poté pojmy týkající se teorie nezaměstnanosti, hrubého domácího produktu a lidského kapitálu. V praktické části tato práce porovnává platy učitelů na základních a středních školách s průměrnými mzdami v jednotlivých krajích pomocí dat získaných především z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy České republiky a Českého statistického úřadu. Ve vybraných krajích je následně provedena analýza zabývající se nacházením možných příčin nepoměrů mezi vybranými kraji. Bakalářská práce shledává vznik nepoměrů platů ke mzdám. Nejnižší poměry v celém sledovaném období platů ke mzdám jsou zjištěné v hlavním městě Praha. Naopak nejvyšší poměry v Karlovarském kraji. U šesti vybraných krajů je provedena analýza zkoumající možné příčiny nerovnosti. Vývoj nezaměstnanosti, hrubého domácího produktu a podílu vysokoškolsky vzdělaných osob evidovaných v kraji odpovídá zjištěným nepoměrům. Práce nabízí pohled na finanční situaci pedagogických pracovníků a přehled situace v jednotlivých krajích.

Abstract:

The bachelor thesis examines the salary evaluation of pedagogical staff at primary and secondary schools in the public sector during the years 2012–2019. Teachers' salaries are compared to salaries in individual regions of the Czech Republic. The theoretical part of the thesis first defines the terms related to the public sector and the method for determining the salary of teachers, as well as the concepts and theories of unemployment, gross domestic product and human capital. In the practical part, the work compares the salaries of teachers in primary and secondary schools to the average wages in individual regions using data obtained mainly from the Ministry of Education, Youth and Sports and the Czech Statistical Office. An analysis is then performed in the selected regions, dealing with finding possible causes of disparities among picked areas. The thesis finds the resulting differences between salaries and wages. The lowest ratios of salaries to wages in the entire monitored period are possible to detect in the capital city of Prague. By contrast, the highest conditions are in the Karlovy Vary region. An analysis examining the possible causes of inequality is performed in six selected regions. The development of unemployment, gross domestic product and the share of university-educated people registered in the region corresponds to the identified disparities. The work offers a view of the financial situation of pedagogical staff and an overview of the situation in individual regions.

Klíčová slova

Trh práce, Veřejný sektor, Cena práce

Keywords

Labour price, Public sector, Labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2021
• Vedoucí: Zdenka Vostrovská
• Oponent: Petr Maule

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství