Bc. Aneta HEVERLOVÁ
Master's thesis
Inovace vzdělávání manažerů
Innovation of management training
Abstract:
Diplomová práce popisuje aktuální téma pro mnoho firem, kterým je vzdělávání zaměstnanců. Stěžejním cílem práce je analyzovat stávající vzdělávací systém senior manažerů Společnosti XY a navrhnout možnosti jeho rozvoje. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů týkajících se vzdělávání zaměstnanců a to nejen v kontextu andragogiky, ale také řízení lidských zdrojů. Výstupem této části …moreAbstract:
This thesis describes the current issue for many companies, which is employee training. The main goal of this work is to analyze the existing educational system of senior executives in the Company XY and suggest options for its development. The theoretical part focuses on the definition of basic concepts relating to staff training not only in the context of adult education, but also in the context …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 3. 2015
Accessible from:: 26. 3. 2015
Thesis defence
- Supervisor: prof. PhDr. Dušan Šimek
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
HEVERLOVÁ, Aneta. Inovace vzdělávání manažerů. Olomouc, 2015. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 26.3.2015
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 26. 3. 2015 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Human Studies / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
360 stupňová zpětná vazba v obchodním týmu u společnosti
Aneta VETROVÁ -
360stupňová zpětná vazba
Marcela STŘEŠŇÁKOVÁ -
360 stupňová zpětná vazba v hodnocení zaměstnanců
Eva Hallová -
Využití 360stupňové zpětné vazby pro hodnocení výrobních mistrů
Karolína NOVÁKOVÁ -
Zavedení 360 stupňové zpětné vazby ve firmě
Martina Čechovská -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights