Profesní dráhy a motivace zaměstnanců v odlišném institucionálním prostředí – Bc. Azur Bijedić
Bc. Azur Bijedić
Master's thesis
Profesní dráhy a motivace zaměstnanců v odlišném institucionálním prostředí
Career trajectories and motivation of employees in different institutional settings
Anotácia:
Předmětem diplomové práce je analýza a porovnání faktorů, které mají největší vliv na motivaci, leadership a karierní růst zaměstnanců ve dvou odlišných institucionálních prostředích. Data pro tento výzkum budou získána skrze polostrukturované rozhovory s konkrétními pra-covníky obou podniků. V teoretické části se práce zaměřuje na popis hlavních teorií, které na problematiku mají vliv. Ty budou následně …viacAbstract:
The subject of the diploma thesis is the analysis and a comparison of the factors, that have an impact on the motivation, leadership, and carrier of the employees in two different institutional sectors. Data for this research will be obtained through semi-structured interviews with specific employees of both companies. In the theoretical part, the work focuses on the description of the main theories …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 5. 2022
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/h1fyw/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 6. 2022
- Vedúci: doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D.
- Oponent: Ing. Zuzana Opatrná
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BIJEDI$\backslash$'C, Azur. \textit{Profesní dráhy a motivace zaměstnanců v odlišném institucionálním prostředí}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Economics and Administration. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/jvavd8/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakultaMasaryk University
Faculty of Economics and AdministrationMaster programme / odbor:
Business Management / Business Management
Práce na příbuzné téma
-
Vliv multikulturního prostředí a globalizace na vedení multikulturního týmu ve
Jonáš Filgas -
Optimalizace vedení obchodního týmu v konkrétní společnosti
Valeriia Kovalova -
Vedení týmu na úrovni nižšího managementu
Coufalová Coufalová -
Vedení marketingového týmu
Imre Imre -
Optimalizace vedení obchodního týmu v konkrétní společnosti
Valeriya Potapova -
Vedení marketingového týmu
Kateřina Horáčková -
Vedení marketingového týmu
Yelyzaveta Kalugina