Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti – Bc. Dana Hnyková, DiS.
Bc. Dana Hnyková, DiS.
Master's thesis
Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti
Forms and Methods for Encouraging Employees to Utilize their Potential and Increase Efficiency
Abstract:
Diplomová práce Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti se zaměřuje na problematiku záměrného ovlivňování lidského chování, působení na motivační strukturu pracovníků s cílem, aby jejich výkon přinesl pro podnik co největší efekt. Hlavním cílem aktivizace zaměstnanců je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků prostřednictvím …moreAbstract:
This thesis Forms and methods of mobilization of employees to utilize their potential and greater efficiency focuses on deliberate issues influencing human behavior, the effect of the incentive structure for workers in order to maximize the effect of their performance for the enterprise. The main objective of motivation of workers to contribute to increasing the adaptability of workers and business …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 6. 4. 2010
Identifier:
https://is.ambis.cz/th/zf9ty/
Thesis defence
- Date of defence: 18. 6. 2010
- Supervisor: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Reader: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
HNYKOVÁ, Dana. \textit{Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti}. Online. Master's thesis. Praha: The College of Regional Development and Banking Institute - AMBIS, a.s. 2010. Available from: https://theses.cz/id/jx32sw/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Master programme / field:
Economics and Management / Finance
Theses on a related topic
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model tajemníků územních samosprávných celků v České republice
Filip Janský -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model a jeho využití při výběru pracovníků
Vlaďka Tomková -
Kompetenční model manažera
Karolína Doležalová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje učitelů základních škol
Barbora OSOBOVÁ -
Manažerské kompetence nezbytné k řízení hotelu
Štroblová Štroblová