Srovnání českého a německého mzdového účetnictví

Mgr. Jana HOSTEKOVÁ

Bakalářská práce

není

Comparison of Czech and German Wages Accounting

Anotace:

Předložená práce je zaměřena na popis a srovnání mzdového účetnictví v České republice a Německé spolkové republice. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů ze mzdové oblasti pracovního práva. Je popsána oblast zdravotního a sociálního pojištění, daňové zátěže a principů zúčtování mezd v obou státech. Praktická část bakalářské práce se věnuje konkrétním mzdovým případům z obou sledovaných států s vyústěním do porovnání zatížení zaměstnance a zaměstnavatele z hlediska daně z příjmu, sociálního a zdravotního pojištění. Závěr práce se zabývá srovnáním mzdového účetnictví ve sledovaných zemích.

Abstract:

This work deals with the description and comparison of payroll accounting systems in the Czech Republic and Germany. The theoretical part focuses on the definitions of basic concepts in the field of employment law. It also describes the area of health and social insurance, income tax and principles of clearing wages in both states. The practical part of the work represents particular wage cases with upcoming comparison of employees´ and employers´ compulsory social security, health insurance and income tax payments. Conclusion of the work includes the final comparison of payroll accounting systems in both mentioned countries.

Klíčová slova

Mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, sociální pojištění, daň z příjmu fyzických osob

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 12. 2011

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 1. 2012
• Vedoucí: Ing. Jana Hinke, Ph.D.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta ekonomická

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management